Чому українським біженцям непросто знайти роботу за кордоном

Перешкоди у працевлаштуванні - одна з причин, з яких українці повертаються додому, хоча надій на швидке закінчення війни все ще немає. В статті наведено дані Агенції ЄС, яка дослідила ому нашим людям важко знайти роботу за кордоном.

Більшість українців, які покинули територію України, є висококваліфікованими фахівцями, що отримували на Батьківщині зарплату вище середнього рівня. Зараз більше 5 млн українців знаходяться під тимчасовим прихистком лише в Європі. Переважна частина з них - жінки. Не дивлячись на високоосвіченість, їм дістається праця з низькими професійними вимогами.

Мовний барʼєр

Це найперша причина. Наскільки вона важлива, видно з порівняння статистичних даних працевлаштованих українських біженців:

• в Польщі - 58%;
• в Естонії - 40%;
• в Німеччині - 14%.

У Польщі більшість українців встигли за півтори року більш-менш опанувати мову, в Естонії багато місцевих людей старшого віку знають російську, що спрощує комунікацію. Мовний барʼєр в Німеччині найбільший, тому знання мови у переважної частини українців, що виїхали після війни, досі на рівні А1.

Нерегулярні пропозиції

Нерегулярні пропозиції, на які можуть претендувати українці - це туризм або готельний бізнес, що функціонує сезонно. Проте, забезпечувати родину житлом і їжею потрібно весь рік.

Також проблему становить працевлаштування без контракту та недотримання нормальних умов праці. Тобто, робочий день 10-12 годин та недоотримання зарплати - часта історія з українцями за кордоном.

Догляд за дітьми

Більшість українців, які виїхали з вибухом війни - це жінки з дітьми. Зобовʼязання щодо дітей, неможливість влаштувати дітей у садок чи школу, складнощі з інтеграцією малечі без знання мови - це все становить серйозну перешкоду в пошуку праці.

Надмірна кваліфікація

Більшість українців, які отримали тимчасовий прихисток - високоосвічені спеціалісти. Нерідко вони володіють більшою кваліфікацією, ніж їх закордонні колеги. Здавалося б, це позитивний момент, але насправді він приводить до високого напруження в колективі. Конкуренція, яку створили українські біженці, майже завжди не подобається місцевим.